En matière de gestion documentaire, la dématérialisation et l'archivage électronique sont aujourd'hui des enjeux économiques de premier plan pour les entreprises : au-delà du potentiel d'économies de 30 à 70% sur 3 ans, elle assure la sécurité, la confidentialité, la protection, et la pérennité du capital documentaire et conforte la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises. Des bénéfices dont les fonctions Ressources Humaines peuvent pleinement profiter puisque la législation française permet aujourd'hui de dématérialiser les bulletins de paie mais aussi l'ensemble des documents RH, en reconnaissant l'équivalence entre des documents papiers et électroniques. La dématérialisation serait ainsi une façon de répondre aux enjeux de recherche de nouvelles compétitivités, à l'évolution des demandes des salariés et des nouvelles générations et ce, dans un cadre juridique en évolution. Evaluer les atouts de la démarches en termes de performances économiques, de maîtrise du risque social ou encore d'optimisation des processus et des fonctions ; déployer une stratégie de dématérialisation ou encore accompagner le changement auprès des collaborateurs seront quelques point clés de la conférence "Engager, à son rythme, la DRH dans l'ère du document numérique. Une vision, des perspectives." organisée par arvato le 22 novembre prochain, de 14h30 à 17h30. Avec l'aimable participation de :
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